人社部 | 殘疾人就業(yè)規(guī)模達(dá)862萬(wàn)人

9月26日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行發(fā)布會(huì)，介紹“保障殘疾人權(quán)益 共享幸福美好生活”有關(guān)情況。人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司負(fù)責(zé)人運(yùn)東來(lái)介紹，2020年持證殘疾人新增就業(yè)38萬(wàn)人，殘疾人的就業(yè)規(guī)模達(dá)到862萬(wàn)人。面向殘疾人開(kāi)展政府補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)40余萬(wàn)人次。

運(yùn)東來(lái)表示，殘疾人是特殊困難群體，需要格外關(guān)心、格外關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同中國(guó)殘聯(lián)等部門(mén)貫徹《“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》，持續(xù)加大殘疾人就業(yè)幫扶力度，以促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)較為充分和較高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，努力打造“政策扶持、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)”為一體的殘疾人就業(yè)保障體系。

一是給予全方位政策扶持。實(shí)施殘疾人就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，夯實(shí)按比例就業(yè)、輔助性就業(yè)、集中就業(yè)、自主就業(yè)和靈活就業(yè)等就業(yè)渠道。對(duì)通過(guò)各種形式就業(yè)的殘疾人及相關(guān)單位均給予補(bǔ)貼支持。同時(shí)，對(duì)于確實(shí)通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，我們將開(kāi)發(fā)公益性崗位予以托底安置，兜牢就業(yè)底線(xiàn)。

二是開(kāi)展針對(duì)性技能培訓(xùn)。實(shí)施殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃，開(kāi)發(fā)集聚符合殘疾人需求的培訓(xùn)資源，靈活采取視頻教程、集中培訓(xùn)、下鄉(xiāng)入戶(hù)等線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，幫助殘疾人提升職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)技能。同時(shí)，我們還將定期舉辦殘疾人職業(yè)技能競(jìng)賽、殘疾人展能節(jié)等活動(dòng)，挖掘殘疾人中的能工巧匠，展示他們的卓越技能和昂揚(yáng)的精神面貌。

三是提供多元化就業(yè)服務(wù)。完善殘疾人公共就業(yè)服務(wù)多元化供給體系，實(shí)施殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)，充分發(fā)揮公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、市場(chǎng)機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的作用，為殘疾人提供更加便捷高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。我們還將定期舉辦就業(yè)援助月等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中對(duì)就業(yè)困難的殘疾人實(shí)施就業(yè)援助，開(kāi)展“一對(duì)一”重點(diǎn)幫扶，確保殘疾人零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

四是依法依規(guī)維護(hù)權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)殘疾人用人單位的工作指導(dǎo)，督促他們依法為殘疾職工提供合適的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)以及合理便利，依法保障殘疾人就業(yè)權(quán)益。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展根治欠薪、人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，依法打擊侵害殘疾人就業(yè)權(quán)益的行為。

湖北十堰 | 十堰城區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼每月提高200元 城區(qū)500余人受益

9月24日，記者從市勞動(dòng)就業(yè)管理局獲悉，從2021年9月1日起，十堰城區(qū)上調(diào)公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后每人每月由原來(lái)的1300元增至1500元，市本級(jí)、張灣區(qū)、茅箭區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

近日，市人社局、財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布通知，調(diào)整市城區(qū)公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼，因十堰市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)，市城區(qū)公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼也進(jìn)行上調(diào)。

市勞動(dòng)就業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市、區(qū)按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)管理、誰(shuí)發(fā)放”的原則落實(shí)補(bǔ)貼，公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼仍按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此次提標(biāo)，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政新增補(bǔ)貼支出40余萬(wàn)元，市城區(qū)有500余人受益。

公益性崗位是指政府出資開(kāi)發(fā)，以滿(mǎn)足社會(huì)公共利益為目的，優(yōu)先安排就業(yè)困難人員從事社會(huì)公共服務(wù)活動(dòng)的臨時(shí)性救助崗位。截至目前，全市人社部門(mén)共開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員5896人。

甘肅 | 甘肅”愛(ài)心理發(fā)員”公益崗位:打造就地就近就業(yè)勞務(wù)品牌

記者23日從甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，甘肅計(jì)劃3年內(nèi)將針對(duì)1.17萬(wàn)個(gè)“愛(ài)心理發(fā)員”鄉(xiāng)村公益崗位，開(kāi)展美容師、美發(fā)師、化妝師等職業(yè)技能培訓(xùn)，計(jì)劃累計(jì)培訓(xùn)“愛(ài)心理發(fā)員”2萬(wàn)人次，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人次以上。

近日，甘肅印發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省“愛(ài)心理發(fā)員”三年賦能行動(dòng)方案〉的通知》，通過(guò)“愛(ài)心理發(fā)員職業(yè)技能提升行動(dòng)”“愛(ài)心理發(fā)員就業(yè)服務(wù)行動(dòng)”“愛(ài)心理發(fā)員創(chuàng)業(yè)助推行動(dòng)”，幫扶“愛(ài)心理發(fā)員”提升職業(yè)適應(yīng)能力，穩(wěn)定就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)村公益性崗位助推鄉(xiāng)村振興。

據(jù)悉，甘肅省通過(guò)規(guī)范培訓(xùn)、提升素質(zhì)、創(chuàng)樹(shù)形象、典型宣傳等方式，把“愛(ài)心理發(fā)員”打造成該省就地就近就業(yè)的示范性勞務(wù)品牌。

當(dāng)?shù)剡€將選拔資助一批優(yōu)秀“愛(ài)心理發(fā)員”，根據(jù)其創(chuàng)辦實(shí)體的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)等指標(biāo)情況按規(guī)定給予最高15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)。同時(shí)，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力提升訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，計(jì)劃3年培訓(xùn)300名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師。

從2018年開(kāi)始，由甘肅省人社廳牽頭，在全省累計(jì)開(kāi)發(fā)9個(gè)類(lèi)別、10.3萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位。其中，2020年新增開(kāi)發(fā)了1.17萬(wàn)名“愛(ài)心理發(fā)員”崗位，為60歲以上的老年人、農(nóng)村特困供養(yǎng)人員、殘疾人等免費(fèi)提供理發(fā)服務(wù)，特別是對(duì)行動(dòng)不便、存在“理發(fā)難”的民眾提供上門(mén)服務(wù)。

這項(xiàng)惠民政策一方面幫助有就業(yè)需求的民眾，掌握一技之長(zhǎng)，圓了就業(yè)夢(mèng)，促進(jìn)他們就地就近就業(yè)和持續(xù)增收；另一方面，讓民眾足不出戶(hù)就能享受免費(fèi)服務(wù)，改善村民精神面貌，助推鄉(xiāng)風(fēng)文明和鄉(xiāng)村振興。

今年以來(lái)，甘肅省各級(jí)人社部門(mén)持續(xù)加強(qiáng)“愛(ài)心理發(fā)員”等鄉(xiāng)村公益性崗位管理，做好退出人員補(bǔ)聘工作，保持崗位規(guī)模總體穩(wěn)定。甘肅組織實(shí)施的“愛(ài)心理發(fā)員”職業(yè)技能提升行動(dòng)，目前已在定西、張掖、平?jīng)觥⒏誓稀⑴R夏等市州全面部署開(kāi)展。

甘肅蘭州 | 精益創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯 國(guó)家發(fā)改委點(diǎn)贊蘭州市城關(guān)區(qū)雙創(chuàng)工作

日前，國(guó)家發(fā)改委召開(kāi)雙創(chuàng)示范基地創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范行動(dòng)中期調(diào)度視頻會(huì)，蘭州市城關(guān)區(qū)同北京市海淀區(qū)等八個(gè)國(guó)家雙創(chuàng)示范基地進(jìn)行交流發(fā)言，國(guó)家發(fā)改委在點(diǎn)贊城關(guān)區(qū)雙創(chuàng)工作成效的同時(shí)，就打造精益創(chuàng)業(yè)線(xiàn)上服務(wù)平臺(tái)提出了具體建議。

據(jù)城關(guān)區(qū)發(fā)改局局長(zhǎng)、雙創(chuàng)辦主任張鵬介紹，今年三月以來(lái)，圍繞抓實(shí)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落地、抓實(shí)科技成果轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化、抓實(shí)創(chuàng)新型中小企業(yè)培育、抓實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源開(kāi)放共享等“四個(gè)抓實(shí)”提出了健全科技型企業(yè)梯隊(duì)等15條具體任務(wù)、建設(shè)精益創(chuàng)業(yè)服務(wù)站等5大工程，對(duì)此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)進(jìn)行了總體部署，建立區(qū)雙創(chuàng)辦牽頭抓總、全區(qū)相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作、全社會(huì)參與的工作機(jī)制，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得成效。

截至今年8月底，該區(qū)實(shí)施精益創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目67個(gè)，總投資17.2億元；新培育專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化眾創(chuàng)空間10家，新增科技成果轉(zhuǎn)化基地3家，建成投運(yùn)蘭州科技創(chuàng)新園，引進(jìn)網(wǎng)易、中軟國(guó)際、長(zhǎng)城紫晶等創(chuàng)新型企業(yè)50余家，新增雙創(chuàng)載體面積12.3萬(wàn)平方米；建成城關(guān)區(qū)精益創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為科研人員免費(fèi)提供“一站式”雙創(chuàng)服務(wù)，新增職務(wù)發(fā)明人創(chuàng)辦企業(yè)11家，新培育省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)4家；發(fā)布精益創(chuàng)業(yè)倡議書(shū)，協(xié)調(diào)各類(lèi)眾創(chuàng)孵化平臺(tái)免費(fèi)向創(chuàng)業(yè)者提供共享工位300個(gè)，辦公室19間；舉辦青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等雙創(chuàng)活動(dòng)940余場(chǎng)次；落實(shí)特色產(chǎn)業(yè)貸款政策，為企業(yè)融資3.7億元；深入實(shí)施“十大科技項(xiàng)目”和“十大科技創(chuàng)新項(xiàng)目”，推薦12個(gè)項(xiàng)目入庫(kù)市級(jí)科技重大專(zhuān)項(xiàng)及人才雙創(chuàng)項(xiàng)目。

江西萍鄉(xiāng) | 萍鄉(xiāng)架好“橋梁”全力穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)

今年以來(lái)，萍鄉(xiāng)市聚焦群眾所急所憂(yōu)所盼，多管齊下架起“橋梁”，全力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)平穩(wěn)有序。1至8月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.04萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的96%。

政策扶持穩(wěn)就業(yè)。該市聚焦創(chuàng)業(yè)扶持，用活用足政策，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等載體建設(shè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和多渠道靈活就業(yè)。今年以來(lái)，該市共發(fā)放九項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼568.56萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款105萬(wàn)元。公益性崗位吸納勞動(dòng)力5687人，進(jìn)一步鞏固了就業(yè)工作成果。同時(shí)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全市已建成12個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，累計(jì)吸納入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)930余家，帶動(dòng)就業(yè)5600余人。今年上半年，該市通過(guò)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，累計(jì)為全市近5000家企業(yè)減負(fù)2400萬(wàn)元，惠及人數(shù)達(dá)12萬(wàn)；向195家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼568萬(wàn)元，穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)超過(guò)2.5萬(wàn)。

廣西壯族自治區(qū) | 廣西女性靈活就業(yè)人員申領(lǐng)養(yǎng)老金年齡為55周歲

9月26日，記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，廣西印發(fā)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人員基本養(yǎng)老金核定有關(guān)政策的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），明確廣西以靈活就業(yè)人員身份參保的女性申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡統(tǒng)一調(diào)整為55周歲。

根據(jù)《通知》，廣西明確以無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員或其他靈活就業(yè)人員身份參保的女性參保人員，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡統(tǒng)一調(diào)整為55周歲。

在各類(lèi)用人單位職工與無(wú)雇工個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。

《通知》自2022年1月1日起執(zhí)行。過(guò)去規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，統(tǒng)一按本通知規(guī)定執(zhí)行。今后國(guó)家和自治區(qū)如有新規(guī)定，從其新規(guī)定。

山東日照 | 強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管,以勞動(dòng)關(guān)系和諧助力高質(zhì)量就業(yè)

日照市緊緊圍繞招工就業(yè)中的聘用、工作時(shí)間、裁員規(guī)定、裁員成本和工作質(zhì)量等重要指標(biāo)，不斷加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域法律法規(guī)政策宣傳解讀，強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策落實(shí)，不斷在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。

堅(jiān)持“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”要求，持續(xù)推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。全市開(kāi)展打造金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織活動(dòng)，指導(dǎo)日照某建筑安裝工程有限公司創(chuàng)建調(diào)解工作室。與司法、工會(huì)等部門(mén)單位聯(lián)合，設(shè)立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，成立裁調(diào)對(duì)接室等。在全市開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭審觀摩活動(dòng)，組織編寫(xiě)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁實(shí)用手冊(cè)》《日照市和諧勞動(dòng)用工管理指南》等，舉辦全市勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員暨勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及調(diào)解員450余人，推動(dòng)調(diào)解仲裁能力和社會(huì)法治意識(shí)提升，更好維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方作用，總工會(huì)、人社、工商聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商工作十條措施的通知》（日會(huì)〔2021〕8號(hào)），推進(jìn)新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商，強(qiáng)化行業(yè)自律，引導(dǎo)已成立工會(huì)的新業(yè)態(tài)企業(yè)做好集體合同的簽訂和備案工作。還建立根治欠薪行政司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，啟用日照市首個(gè)根治拖欠農(nóng)民工工資法律援助工作站，努力讓農(nóng)民工不再憂(yōu)“薪”。

深圳 | 出臺(tái)全國(guó)首個(gè)專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作地方標(biāo)準(zhǔn)

9月23日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化，創(chuàng)新完善勞動(dòng)關(guān)系全域化治理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，深圳市出臺(tái)《深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)范》。這是全國(guó)范圍內(nèi)首個(gè)出臺(tái)的專(zhuān)業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作地方標(biāo)準(zhǔn)，明確了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、調(diào)解員、調(diào)解辦案等方面的工作規(guī)范和具體建設(shè)要求，將為全面提升深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、數(shù)字化水平提供重要支撐。此次出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)聚焦當(dāng)前深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作存在的主要問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)提煉了近年在平臺(tái)實(shí)體化建設(shè)、“以案定補(bǔ)”激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)力量參與、案件處置等方面可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，并在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮深圳市先行示范作用，以地方標(biāo)準(zhǔn)的形式進(jìn)行了一系列創(chuàng)新性探索。

山東煙臺(tái) | 首批項(xiàng)目制培訓(xùn)15個(gè)職業(yè)技能提升行動(dòng)接地氣

煙臺(tái)市首次開(kāi)展的職業(yè)技能提升行動(dòng)“項(xiàng)目制”培訓(xùn)，聚焦我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，按照服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、突出重點(diǎn)領(lǐng)域、兼顧地方特色的原則，科學(xué)制定培訓(xùn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，著力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，有效緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，進(jìn)一步助推全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

此次培訓(xùn)面向勞動(dòng)年齡內(nèi)有培訓(xùn)需求的各類(lèi)群體，如企業(yè)職工、登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、大學(xué)生、退役軍人、行業(yè)領(lǐng)軍人才、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、中小微企業(yè)主等，重點(diǎn)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興農(nóng)民致富帶頭人培訓(xùn)(農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)提升培訓(xùn))、“魯菜師傅”培訓(xùn)、醫(yī)養(yǎng)健康行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)帶頭人培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)主播(直播帶貨)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)人員提升培訓(xùn)、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、海工裝備技術(shù)人員培訓(xùn)、高端電子信息技術(shù)人才培訓(xùn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培訓(xùn)、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員培訓(xùn)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、企業(yè)訂單定向培訓(xùn)和無(wú)人機(jī)駕駛培訓(xùn)等，突出抓好急需緊缺高技能人才培訓(xùn)。目前，15個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目已全部開(kāi)班。

廣西 | 全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才

記者從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，該廳聯(lián)合自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)國(guó)資委、自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)工商聯(lián)等部門(mén)印發(fā)《關(guān)于全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制?加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》，明確面向區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作。學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，支持各類(lèi)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象；突出高技能人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技師、高級(jí)技師學(xué)徒制培訓(xùn)；全面推行職業(yè)培訓(xùn)券，依托電子社會(huì)保障卡拓展各類(lèi)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)渠道。關(guān)于學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)技能崗位在職職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按照中級(jí)工每人每年5000元、高級(jí)工每人每年6000元、技師每人每年8000元、高級(jí)技師每人每年10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼

內(nèi)蒙古赤峰 | 62.4萬(wàn)農(nóng)牧民端穩(wěn)“飯碗”

赤峰市積極應(yīng)對(duì)疫情影響，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)取得明顯成效。截至8月，全市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)62.4萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的93.1%。其中，轉(zhuǎn)移就業(yè)6個(gè)月以上51.2萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的91.5%；就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)32.9萬(wàn)人。

強(qiáng)化綜合施策，開(kāi)展分類(lèi)指導(dǎo)。全力促進(jìn)就地就業(yè)，對(duì)于選擇就地、就近就業(yè)的務(wù)工人員，鼓勵(lì)本地用工企業(yè)積極進(jìn)行吸納。全力推行職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃，注重特色培訓(xùn)品牌建設(shè)力度，打造了建筑工程、養(yǎng)老護(hù)理、家庭服務(wù)等8個(gè)有影響力的就業(yè)技能培訓(xùn)品牌。截至8月底，全市農(nóng)村牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)13699人，完成年度任務(wù)的171%。

規(guī)范勞動(dòng)用工，保障合法權(quán)益。全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》和“兩金三制”等制度。嚴(yán)格從制度層面落實(shí)各方責(zé)任，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，保障和維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。制定并印發(fā)了《根治拖欠農(nóng)牧民工工資問(wèn)題十項(xiàng)措施》，強(qiáng)力整治欠薪行為，堅(jiān)持法制思維，注重調(diào)解和法制手段并重治理思路，堅(jiān)持調(diào)解一批、化解一批，打擊一批、規(guī)范一批。

打造勞務(wù)品牌，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移就業(yè)。把勞務(wù)品牌建設(shè)作為推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要抓手，積極為勞務(wù)品牌建設(shè)搭建平臺(tái)。圍繞品牌打造，實(shí)施“質(zhì)量戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”，狠抓農(nóng)牧民工技能培訓(xùn)工作，積極構(gòu)建適應(yīng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需求的培訓(xùn)體系。目前全市已有15個(gè)優(yōu)秀勞務(wù)品牌，其中國(guó)家級(jí)3個(gè)、自治區(qū)級(jí)2個(gè)、市級(jí)10個(gè)。目前，“望京保安”共有7000余人在北京市望京區(qū)從事保安工作。敖漢旗從事架線(xiàn)的工人有4.3萬(wàn)人，經(jīng)紀(jì)人170多人，施工隊(duì)伍遍布全國(guó)20多個(gè)省（區(qū)）、市，并遠(yuǎn)赴土耳其、蘇丹、蒙古等國(guó)家施工。

云南昆明 | 鄉(xiāng)村振興局把脈群眾需求筑牢脫貧根基

“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”促進(jìn)群眾增收，昆明市鄉(xiāng)村振興局持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)體質(zhì)增效、新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，持續(xù)推進(jìn)“一縣一業(yè)、一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升脫貧地區(qū)特色種養(yǎng)業(yè)發(fā)展水平，加大“雙綁”機(jī)制推廣力度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加大脫貧人口小額信貸扶持力度，全市脫貧人口小額到戶(hù)貸款累計(jì)余額為26618戶(hù)12.35億元，有力帶動(dòng)了脫貧人口和低收入人口就業(yè)增收。

此外，昆明市鄉(xiāng)村振興局發(fā)揮東西部協(xié)作、中央和省級(jí)定點(diǎn)幫扶的優(yōu)勢(shì)，組織有就業(yè)意愿的脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)42批次，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)2839人，加大勞動(dòng)力職業(yè)技能和法律法規(guī)培訓(xùn)的力度，開(kāi)展農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6304人，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，引導(dǎo)勞動(dòng)力就近就業(yè)，促進(jìn)穩(wěn)定增收，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村宜業(yè)和農(nóng)民樂(lè)業(yè)。

江蘇徐州 | 打好”組合拳” 走活就業(yè)創(chuàng)業(yè)”一盤(pán)棋”

實(shí)施“靶向制”就業(yè)公共服務(wù)。保障好失業(yè)人員基本生活，將失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍擴(kuò)大至轄區(qū)所有參保失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇，搭建就業(yè)援助公共服務(wù)平臺(tái)，為登記失業(yè)人員提供跟進(jìn)式、定制式精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)，截止目前，審核失業(yè)保險(xiǎn)金462人次，審核失業(yè)補(bǔ)助金1700人次；加強(qiáng)困難人員就業(yè)援助和兜底幫扶，實(shí)施用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，確保零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)“清零”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)困難人員再就業(yè)865人，實(shí)施靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，共審核通過(guò)2141人次，發(fā)放資金492.5萬(wàn)元。

實(shí)行“精準(zhǔn)化”就業(yè)行動(dòng)，常態(tài)化推進(jìn)“回鄉(xiāng)就業(yè)直通車(chē)”活動(dòng)，實(shí)施“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”就業(yè)幫扶活動(dòng)，并充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用。建立“大眾化”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地載體作用，大力開(kāi)展建設(shè)省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地建設(shè)及優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，將其作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重要手段。實(shí)施“系統(tǒng)化”職業(yè)技能培訓(xùn)會(huì)同各有關(guān)部門(mén)建立服務(wù)企業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，形成上下貫通、左右銜接的人才培養(yǎng)引進(jìn)規(guī)劃實(shí)施體系，實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)、新型學(xué)徒制人員量和質(zhì)的倍增。

吉林長(zhǎng)春 | 230個(gè)公益崗虛位以待

為貫徹落實(shí)長(zhǎng)春市“保基本就業(yè)、保基本民生”工作要求，23日，長(zhǎng)春市就業(yè)服務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘230名公益性崗位人員，以加強(qiáng)社區(qū)基層公共服務(wù)平臺(tái)力量，提升就業(yè)服務(wù)和民生服務(wù)能力。

報(bào)名者需符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公益性崗位管理的通知》條件，經(jīng)認(rèn)定為長(zhǎng)春市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)戶(hù)籍（不含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū)）的就業(yè)困難人員；遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)；熱愛(ài)社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)；身體健康，高中以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作。同時(shí)，符合下崗失業(yè)人員（改制并軌的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員）、大齡失業(yè)人員（女性40周歲至49周歲，男性50周歲至59周歲）、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上（含1年）人員、零就業(yè)家庭成員中的任意條件之一，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望者均可報(bào)名。